Exit le syndrome de la page blanche ! Le principe de la pyramide est une technique de structuration d'idées pour la pensée et la communication développée par la consultante Barbara Minto. C'est une méthode très efficace pour créer une présentation et convaincre un auditoire. Les techniques rédactionnelles sont le plus souvent axées sur la maîtrise de la langue, le style ou la lisibilité de la production écrite. Le principe de la pyramide de Barbara Minto est une des rares techniques qui s'attache davantage à la structure de l'argumentation, c'est-à-dire au fond et au déroulement d'un discours, plutôt qu'à sa forme. La méthode fait appel aux arbres logiques ou arbres d'argumentation pour organiser par écrit un raisonnement. Elle repose sur certains règles qu'il faut connaître avant toute rédaction.

Nous sommes reliés les uns aux autres bien audelà de ce dont nous sommes conscients. Qui influence qui ? Et mène la danse. Que se passe-t-il en coulisse ? C’est ce que vous fait découvrir ce petit guide chaleureux et illustré de nombreux exemples.
Les auteurs y dévoilent la grille d’analyse (utilisée par les coachs et les psy) qui explicite avec clarté le réseau d’interactions et d’infl uences dans lequel nous nous trouvons et leur impact sur nos vies.
Approche systémique et circularité sont des termes qui vous seront bientôt familiers car c’est grâce à leurs lumineuses capacité d’éclairer ce qui semblait jusqu’ici bizarre que vous allez prendre conscience de vos vraies zones de responsabilité et d’infl uence, savoir où et comment agir, à tous les niveaux de votre vie : personnelle, familiale, professionnelle, amicale, associative… Pour tisser des liens qui apportent mieux vivre ensemble et construisent les bonheurs.
Des bonheurs qui auront la merveilleuse capacité de rebondir de main en main.
Découvrez comment chaque jour nous coconstruisons nos bonheurs et nos malheurs

Les émotions ont longtemps été considérées comme de signes de faiblesse n'ayant pas leur place dans le milieu professionnel. Or, les recherches récentes en neurosciences ont permis de montrer leur contribution dans un système très fin qui nous permet d'évaluer chaque situation et d'agir.

Mobiliser son intelligence émotionnelle, c'est développer sa capacité à percevoir ses émotions et celles des autres, et à les intégrer dans sa communication et dans sa prise de décision. Les enjeux sont majeurs : qualité des relations, efficacité collective, coopération et engagement, gestion des tensions, qualité du service, leadership...

Cet ouvrage permettra aux managers et aux collaborateurs de développer leur agilité émotionnelle et de la mettre au service de la performance :

• comprendre et accueillir ses émotions sans se laisser submerger ;
• comprendre les émotions des autres afin d'entretenir
• de meilleures relations ;
• porter un nouveau regard sur soi, réinterroger ses pratiques ;
• savoir exprimer son ressenti, réguler les émotions ;
• renforcer son intelligence émotionnelle pour révéler ses talents !

Nouvelle édition augmentée pour mieux comprendre les émotions à l'ère de l'intelligence artificielle.