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2 personnes sont victimes d'accident mortel au travail chaque jour en France, et plus de 100 sont blessées gravement !

En 2023, la sinistralité reste encore très importante malgré les efforts fournis par les entreprises en matière de prévention.

Les enjeux pour les employeurs sont importants, qu'ils soient humains, économiques, financiers ou juridiques.

Préserver la santé physique et mentale des collaborateurs, c'est prévenir l'absentéisme et agir sur son taux de cotisation AT.

Cet ouvrage, qui intègre les dernières actualités réglementaires et jurisprudentielles en matière de procédure et de contentieux, fait aussi un point sur les nouveautés en matière de prévention.

Dirigeants, services RH ou de prévention, ce guide vous apporte les clés de compréhension et des outils pour gérer les dossiers d'accidents du travail, pour mieux comprendre la tarification et adapter les éventuelles contestations.

Les accidents du travail

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Gestion - Tarification - Contentieux

2 personnes sont victimes d'accident mortel au travail chaque jour en France, et plus de 100 sont blessées gravement !En 2023, la sinistralité reste encore très importante malgré les efforts fournis par les entreprises en matière de prévention.Les enjeux pour les employeurs sont impo

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Auteur(s): Ferrand, Sandrine

Editeur: Gereso

Collection: L'essentiel pour agir

Année de Publication:2023

pages:206

Langue:Français

ISBN:979-10-397-0388-8

eISBN:979-10-397-0689-6

Edition:8

2 personnes sont victimes d'accident mortel au travail chaque jour en France, et plus de 100 sont blessées gravement !En 2023, la sinistralité reste encore très importante malgré les efforts fournis par les entreprises en matière de prévention.Les enjeux pour les employeurs sont impo

2 personnes sont victimes d'accident mortel au travail chaque jour en France, et plus de 100 sont blessées gravement !

En 2023, la sinistralité reste encore très importante malgré les efforts fournis par les entreprises en matière de prévention.

Les enjeux pour les employeurs sont importants, qu'ils soient humains, économiques, financiers ou juridiques.

Préserver la santé physique et mentale des collaborateurs, c'est prévenir l'absentéisme et agir sur son taux de cotisation AT.

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