BNT Execvox :Nouveautés :Gestion des ressources humaines http://bnt.execvox.com <![CDATA[Départs négociés et ruptures conventionnelles : La rupture amiable - la rupture conventionnelle individuelle et collective - la transaction Ed. 8 ]]> http://bnt.execvox.com/catalog/book/88950337 Editeur :Gereso

Les départs négociés se sont démocratisés dans les entreprises. Tous les salariés sont concernés, qu’il s’agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et des cadres.

En 2008, 30 000 ruptures conventionnelles avaient été signées. En 2022, le dispositif a été utilisé près de 500 000 fois...

Comment expliquer ce phénomène ? Le souhait pour l’employeur de bénéficier de la sécurité juridique, la volonté pour le salarié de percevoir l’assurance chômage ou l’intérêt commun de mettre fin rapidement à un litige...

Mais si la rupture amiable, la rupture conventionnelle et la transaction peuvent être considérées comme des accords intéressants, encore faut-il bien les différencier.

Actualisé, pratique et opérationnel, ce guide vous présente les outils réglementaires pour mener à bien vos négociations à l’amiable.

Salariés, employeurs, services RH... cet ouvrage vous permettra de connaître vos droits et obligations pour maîtriser toutes les subtilités des départs négociés et des ruptures conventionnelles.

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2024-03-13T08:00:03.247
<![CDATA[L'égalité femmes/hommes au travail : Les droits des femmes en milieu professionnel de A à Z Ed. 2 ]]> http://bnt.execvox.com/catalog/book/88950761 Editeur :Gereso

En matière de salaire, de formations, de promotions, les femmes sont toujours moins bien traitées que les hommes !

Et près de 50 ans après la première loi relative à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, les écarts perdurent.

Rédigé sous forme d’abécédaire, ce livre recense les articles de lois qui forment le corpus de l’égalité femmes/hommes en milieu professionnel.

Il entend ainsi aider les femmes à mieux connaître leurs droits en leur donnant tous les outils pour mieux les faire appliquer.

Les autrices ont aussi comme objectif d’aider les services des ressources humaines à mieux s’approprier les lois pour que les entreprises profitent enfin de toutes les énergies dont elles disposent.

Pour que l’égalité femmes/hommes devienne réalité !

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2024-03-13T08:00:03.247
<![CDATA[Le Document Unique sur l'Évaluation des Risques Professionnels : Le DUERP : de la théorie à la pratique Ed. 1 ]]> http://bnt.execvox.com/catalog/book/88953242 Editeur :Gereso

Document obligatoire dès le recrutement du 1er salarié, le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) doit être établi par tout employeur afin d'évaluer les risques pour la santé et la sécurité des salariés. Mis en place pour respecter le Code du travail ainsi que d'autres textes tel que la loi relative au devoir de vigilance, ce document est conçu comme une cartographie des risques qui liste les mesures de prévention et de protection. Pour établir le DUERP, l'employeur doit identifier les risques professionnels existants dans l'entreprise, évaluer les risques potentiels pour la santé et la sécurité des employés et proposer des mesures pour les prévenir ou les limiter. Il peut s'appuyer sur des normes et des bonnes pratiques d'évaluation des risques, consulter les représentants du personnel pour inclure leur point de vue. Avec l'obligation d'être mis à jour régulièrement, le DUERP doit également être communiqué à tous les employés qui peuvent être exposés aux risques identifiés. L'enjeu de cet ouvrage est donc pluriel : comprendre les objectifs, méthodes et usages du DUERP et illustrer sa mise en oeuvre à l'aide de retours d'expérience et de mises en pratique.

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2024-03-13T08:00:03.247
<![CDATA[La boîte à outils de l'Efficacité professionnelle Ed. 2 ]]> http://bnt.execvox.com/catalog/book/88950432 Editeur :Dunod

Communiquer avec les autres, conduire une réunion, gérer son temps, maintenir son équilibre, piloter sa carrière, traiter l’information, travailler ensemble... C’est ce qu’on regroupe sous le vocable "Efficacité professionnelle". Ce livre propose tous les outils et savoir-faire pour développer l’efficacité dans son travail et ainsi mieux se réaliser dans son univers professionnel. Il comprend aussi des vidéos pédagogiques illustrant des situations concrètes.

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2024-02-21T08:00:02.400
<![CDATA[We Can't Talk about That at Work! : How to Talk about Race, Religion, Politics, and Other Polarizing Topics Ed. 2 ]]> http://bnt.execvox.com/catalog/book/88950341 Editeur :Berrett-Koehler Publishers

In developing the skills necessary to engage in Bold, Inclusive Conversations around polarizing topics, we can acknowledge that these subjects are complex, that there are no simple answers, and that it takes time and practice to learn how to do it well.

Politics, religion, race-we can't talk about topics like these at work, right? But in fact, these conversations are happening all the time, either in real life or virtually. And if they aren't handled effectively, they can become more polarizing and divisive, impacting productivity, engagement, retention, teamwork, and even employees' sense of safety in the workplace.

In this second edition of We Can't Talk about That at Work!, best-selling author Mary-Frances Winters and new coauthor Mareisha N. Reese of The Winters Group, Inc., provide fresh examples, updated research, and compelling insights. Featuring a new chapter on how two organizations have actualized the model for Bold, Inclusive Conversations as well as a discussion guide and updated glossary, this modern classic offers step-by-step guidance for conducting structured conversations around polarizing topics. Leaders and organizations can address sensitive subjects head on in a way that brings people together instead of driving them apart.

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2024-02-14T08:00:03.690
<![CDATA[L'évaluation de la formation - 3e éd. : Pilotez et maximisez l'efficacité de vos formations Ed. 3 ]]> http://bnt.execvox.com/catalog/book/88949738 Editeur :Dunod

  • Comment évaluer la qualité et l’efficacité des actions de formation ?
  • Quels sont les outils et méthodes pour mettre en oeuvre un système d’évaluation ?
  • Comment impliquer les différents acteurs de l’organisation ?

De la réaction des apprenants jusqu’au retour sur les attentes des commanditaires, cet ouvrage propose une vision managériale de l’évaluation de la formation en vue d’accompagner les responsables formation et DRH dans leur stratégie.
Dans cette 3e édition enrichie et actualisée, vous trouverez :

  • une méthode complète et des outils concrets pour évaluer l’efficacité des formations ;
  • des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d’évaluation ;
  • un guide de conception et de mise en oeuvre d’un système d’évaluation ;
  • des avis d’experts et de nombreux exemples.

Pratique et complet, ce livre s’adresse aux professionnels des RH et de la
formation, ainsi qu’aux étudiants de ces filières.

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<![CDATA[Le grand livre de l'analyse transactionnelle : L'ouvrage de référence pour comprendre et utiliser l'at au quotidien Ed. 2 ]]> http://bnt.execvox.com/catalog/book/88950094 Editeur :Eyrolles

Si vous vous sentez parfois prisonnier de scénarios, de rôles, de schémas de comportements et de relations, l'analyse transactionnelle vous offre une grille de lecture éclairante sur les échanges au quotidien.

Cet ouvrage pratique et complet vous permettra à travers des exemples, des quiz et des exercices :

• De comprendre les concepts clés de l'AT : les signes de reconnaissance, les états du moi, les jeux psychologiques, les positions de vie...

• D'identifier vos besoins fondamentaux et les enjeux cachés derrière tout échange, appelé « transaction ».

• De prendre conscience des scénarios ou injonctions qui vous ont été imposés, et de vous en libérer.

• De vivre des relations authentiques et apaisées au sein de votre famille, de votre cercle d'amis, de votre réseau professionnel...

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